长城网·冀云客户端讯（记者 卢婉凤 郄晓强 李珊珊）11月7日上午，衡水市人民政府新闻办公室召开“衡水市农村劳动力就地就近转移培训工作开展情况”新闻发布会，衡水市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长闫欣就相关工作情况进行发布并回答记者提问。中共衡水市委宣传部张婷主持发布会。全程实录如下：

　　中共衡水市委宣传部张婷：

　　各位记者朋友：

　　大家好！欢迎参加今天的新闻发布会。

　　今天发布会的主题是：衡水市农村劳动力就地就近转移培训工作开展情况，今天我们邀请到了衡水市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长闫欣，他将就相关工作进行发布并回答记者提问。

　　参加本场新闻发布会的媒体有：衡水日报、衡水晚报、衡水新闻网、衡水电台、衡水电视台、衡水广播电视台融媒体中心等市直媒体；衡水微讯等市政新媒体；河北日报、河北广播电视台、长城新媒体，及河北工人报、河北法治报、河北新闻网、河工新闻网、河北共产党员网；中国新闻社、中国经济网、网易衡水等驻衡在衡媒体。

　　现在，先请发布人进行发布。

　　衡水市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长闫欣：

　　各位记者朋友，大家好！

　　农村劳动力转移就业是深入实施乡村振兴战略，全面贯彻落实技能强省安排部署，深入推进人才技能强市建设的重要举措，在巩固拓展脱贫攻坚成果，加快产业发展，增加农民收入中发挥着关键性作用。全市人力资源和社会保障部门深入践行以人民为中心的发展思想，着力开展农村劳动力就地就近转移培训工作，不断提升农村劳动力技能水平，促进就业增收。

　　按照市政府2024年民生实事项目安排部署，我局扎实有序组织开展农村劳动力就地就近转移培训工作。坚持“政府推动、市场引导、部门监管、机构培训、农民受益”原则，聚焦农村劳动力就业需求，采取“岗位+技能+劳动力+就业”培训模式，持续增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性、培训结果的实效性。截至9月底，全市农村劳动力就地就近转移培训累计开展90期，3357人参训，完成年度目标的153%，培训后就业率93%。

　　主要做法：

　　一、高站位谋划，强化组织领导。一是高度重视，统筹谋划。今年，农村劳动力就地就近转移培训工作首次纳入民生实事，我局高度重视，把实施农村劳动力培训工作作为促就业、保民生，助力乡村全面振兴的重要举措，列入2024年“10+N”公共就业服务专项活动重点推进，与就业工作同部署同安排同考核。二是科学研判，强力推动。结合实际，印发《2024年度农村劳动力就地就近转移培训工程实施方案》，制定培训工作手册，明确工作要求和时间进度，充分发挥部门职能，完善政策措施，实施精细化管理，确保培训工作聚焦重点，取得实效。三是健全机制，压实责任。成立市、县两级工作专班，明确工作职责，主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，相关科室单位共同参与，建立认真履职、相互协作、密切配合、协调推进的工作机制，统筹培训工作开展，确保培训工作落实落地。

　　二、高起点部署，确保顺利实施。一是摸底调查早行动。2月份，印发培训工作摸底调查及任务申报的通知。各县市区组织专人及时对当地农村劳动力培训意愿、岗位需求及培训能力等情况开展摸底调查。准确掌握农村劳动力的培训需求，匹配合适岗位，提高培训项目的针对性、有效性。特别是强化与衡水学子回归、零工超市提升、劳务品牌创建等重项工作的协调推进。二是定点机构早认定。培训任务下达后，各项目实施县结合主导产业、特色产业及劳务品牌创建等遴选培训机构，促进供需匹配。6月份，各项目实施县全部完成机构认定工作，全市择优遴选28家定点培训机构，并向社会公示。三是业务培训早部署。结合我市“基层就业工作人员业务能力提升”活动，不定期召开就业工作培训交流座谈会。对各项目实施县分管负责同志及项目负责人进行业务培训，针对业务和政策的新要求新变化集中学习交流，明确培训内容、时间节点、过程监管和绩效考核等工作要求，做到政策精通、业务熟练，打造政治素质高、服务意识好、工作能力强的就业培训工作队伍。

　　三、高标准推进，提升培训实效。一是突出重点。培训坚持目标导向、需求导向、问题导向、结果导向，围绕“培训重点”的六个方面，统筹规划、重点突出、兼顾均衡，结合当地产业发展和岗位需求确定培训项目。二是精准对接。各项目实施县集中做好培训及用工需求调查，培训机构积极与当地用工需求量较大的企业签订合作协议，针对企业需求科学制定培训计划，有的放矢开展培训工作。三是严格监管。坚持“属地管理，分级负责”原则，公布监督电话，严格落实开班审批程序，线上监管和实地巡查并行，依托“河北省职业能力建设管理服务系统”，注重大数据比对，培训全过程实名信息化管理，实现培训全程可跟踪可追溯，确保培训过程规范，培训成效明显。

　　今年的农村劳动力就地就近转移培训已进入收官阶段，下一步，我局将加强督导检查，认真开展绩效评估，总结经验，严格按照省、市文件有关规定及时审核拨付培训补贴资金。

　　中共衡水市委宣传部张婷：

　　现在进入记者提问环节，大家如有提问，请举手示意，提问之前，请先通报一下自己所在媒体的名称。为让更多的媒体获得提问机会，请每次只提问一个问题。

　　问题一：农村劳动力就地就近转移培训工作首次纳入我市民生实事，请问今年培训工作有哪些新变化？

　　答：2024年，市人社局高度重视农村劳动力就地就近转移培训工作，积极与省人社厅、市政府沟通汇报，得到上级部门大力支持。今年这项工作主要有以下变化：一是重视程度更高。列入就业工作考核重要内容，成立工作专班，主要负责同志亲自抓，重点推进；二是培训覆盖面更广。农村劳动力就地就近转移培训原来以脱贫县为主，今年涵盖除主城区外所有县市区，定点培训机构由去年的19家增加至28家，涉及养老护理、婴幼儿照护、保健按摩、服装裁剪、烹饪面点、短视频剪辑等十四个专业（工种）。三是就业更稳定。今年农村劳动力就地就近转移培训3357人，其中，3118人实现就业，就业率达到93%。培训坚持以产定培、以岗定培、以需定培原则，提高农民就业能力，实现就近稳定就业，促进农民增收。

　　问题二：为保证民生实事落实落地，今年农村劳动力就地就近转移培训工作中采取了哪些具体措施？

　　答：今年，为确保培训工作取得切实成效，主要采取以下四项措施：一是强化融合。与衡水学子回归、劳务品牌创建、零工超市规范提升等重项工作的协调推进。利用好“零工超市”贴近老百姓的特点，推进培训信息进“超市”，搭建培训机构与“零工超市”对接模式，建立就业信息平台，为农村劳动者提供就业咨询、岗位推荐等服务。二是协调推进。坚持以用人单位岗位需求为导向，培训机构科学制定培训计划和教学大纲，聘请专业人员教学，采取实用、灵活、高效的教学方式，实现理论培训与实践操作同步推进，以订单式、定向式培训为主，确保培训的有效性。三是服务至上。培训过程中组织用人单位与参训学员见面会，根据企业需求、薪资待遇和参训学员就业意向实行就业双向选择，搭建双向选择供需平台，助企业招好工，劳动者就好业。四是严控质量。在大数据比对的基础上，采取参训资格承诺制、培训全程拍照录像等措施，将培训前备案、培训中监管、培训后考核等要求落到实处，确保学员培训的精准性和有效性，推进我市农村劳动力就地就近转移工作扩面提质。

　　问题三：刚才您提到了农村劳动力就地就近转移培训的六个重点方面，能否再详细介绍一下。

　　答：2024年，此项培训工作突出产业需求和就业导向，围绕“六个方面”开展培训，努力提升农村劳动力的技能水平，促进农民增收。

　　（一）河北福嫂劳务品牌培训。围绕京津等地用工需求，大力开展养老护理、婴幼儿发展引导、保育、家政服务、母婴护理、家务服务、家庭照护、医疗护理、健康照护、保洁等就业技能培训，进一步提高我市外出务工人员就业能力。

　　（二）康养产业技能培训。围绕“这么近、那么美，养老到河北”，开展康养产业用工需求就业技能培养。加强与京津院校、企业和培训机构开展培训和劳务输出合作，进一步提高康养产业从业人员技能水平。

　　（三）脱贫劳动力培训。结合各地脱贫帮扶车间、乡村公益性岗位等用工需求，根据脱贫劳动力、就业困难群体自身特点和培训意愿，积极吸纳他们参加培训，进一步做实做好，应培尽培。

　　（四）重点产业用工培训。围绕当地重点产业和重点开工项目用工需求，大力开展“定单、定岗、定向”式培训，进一步提高就业培训的精准性。（五）现代种植业、种植养殖业培训。发挥土地、水域、劳动力等自然资源和人力资源优势，精心组织开展现代种植业、养殖业技术培训，提高农村劳动力在种植养殖领域的务工能力，进一步扩大就业范围。

　　（六）手工加工业培训。结合当地资源禀赋和特色产业需求，针对无法离家务工人员，组织开展地方特色手工加工业培训，进一步扩大居家灵活就业人员增收渠道。

　　中共衡水市委宣传部张婷：

　　好的，由于时间关系，提问环节就到这里。如有媒体需要深入采访，会后可与市人社局联系。本场新闻发布会到此结束，谢谢大家！