长城网·冀云客户端讯（张千 卢婉凤 郄晓强）1月15日上午，衡水市政府新闻办召开“2025年衡水市加强重点人群就业服务工作”新闻发布会，衡水市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长、二级调研员闫欣进行发布并回答记者提问。中共衡水市委宣传部吴浩主持发布会。全程实录如下：

　　中共衡水市委宣传部吴浩：

　　各位记者朋友：

　　大家好！欢迎参加今天的新闻发布会。本场新闻发布会的主题是2025年衡水市加强重点人群就业服务工作，由衡水市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长、二级调研员闫欣进行发布，并回答记者提问。

　　参加本场新闻发布会的媒体有：衡水日报、衡水晚报、衡水新闻网、衡水电台、衡水电视台等市直媒体；河北日报、河北广播电视台、长城新媒体，及河北共产党员网、河北工人报、河北法治报、河北新闻网、河工新闻网、中国新闻社、中国经济网、网易衡水等驻衡在衡媒体。

　　现在，首先请发布人进行发布。

　　衡水市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长、二级调研员闫欣：

　　各位记者朋友，大家好！很高兴向大家通报2025年衡水市在加强重点人群就业服务方面的工作举措与成效，也借此机会回应社会各界对就业工作的关切。

　　就业是民生之本、稳定之基，一头连着经济发展大局，一头系着千家万户的幸福指数。2025年，衡水市人社系统深入贯彻落实国家、省、市关于就业创业工作的一系列决策部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体，打出政策落实、服务优化、岗位拓展的“组合拳”，全力以赴稳就业、保民生、促发展。全年全市城镇新增就业4.3万人，超额完成年度任务，就业局势保持总体稳定、稳中有进的良好态势。

　　一、聚焦青年群体，搭建“引航桥”助力逐梦前行

　　我们始终将高校毕业生等青年就业作为工作重中之重。打造“桑梓情心永衡”就业服务品牌，利用寒暑假学子返乡时机，连续3年举办“人才夜市”，以“夜间招聘+政策宣讲+家乡推介”模式传递家乡温度；连续2年组织“欢迎学子回家过大年”系列活动，2025年春节期间发布《瑞彩盈春·民企纳贤：2025百家民企新春人才需求榜》，开展企业招聘、访企探岗等各类人才活动28场。7月份以来，持续开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，发布《致2025届高校毕业生的一封信》，精准对接市场需求与人才供给。针对离校未就业高校毕业生，建立“1131”实名服务台账，形成政策扶持、岗位供给、服务保障的闭环体系。

　　二、心系困难群体，点亮“希望灯”强化重点帮扶

　　针对下岗失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力等群体，我们坚持“精准识别、精准帮扶、精准服务”原则，提供“一对一”就业指导、岗位推荐、技能培训等服务。为失业人员发放失业保险金7475万元，代缴医保1287万元，有力保障了失业人员生活。依托“10+N”系列就业服务活动，线上线下联动构建覆盖各类重点群体的招聘网络，举办招聘活动253场次，发布岗位17万个，达成就业意向3.6万余人次，实现用工互动常态化。全市脱贫劳动力（含防贫监测对象）务工就业规模稳定在2.7万人以上，2085名就业困难人员实现再就业，切实让困难群众通过就业增收，感受到党和政府的关怀。

　　三、立足区位优势，拓展“新渠道”打造劳务输出品牌

　　依托紧邻京津的区位优势，我们积极落实省委、省政府，市委、市政府部署，将京津劳务市场作为劳动力转移就业重要阵地，通过“走出去对接、请进来共商、沉下去服务”模式，深化与京津人社部门、重点企业、劳务中介机构的合作，建立长期稳定劳务协作关系。联合衡水市家政行业协会建设家政产教融合实训基地，定向为重点群体开设家政服务实训课程，推进京津冀务工人员培训1.13万人次。成功举办第二届京津冀家政人力资源服务节暨“河北福嫂进京津”对接交流会，搭建供需平台推动家政、护理等特色劳务输出。全年向京津输送劳务人员1.5万人，其中“河北福嫂”2416人，务工人员凭借精湛技艺与优质服务赢得广泛认可，为“衡水劳务”品牌积累良好口碑。

　　四、创新服务模式，激活“新引擎”驱动灵活就业

　　衡水市聚焦就业服务向基层延伸，创新打造“零工超市”这一便民载体，推动就业岗位信息精准下沉、进村入户，取得显著成效。在持续规范“零工超市”运营、夯实基层就业服务基础的同时，衡水市立足实际、因地制宜，规划建设规范化零工市场，构建形成“零工超市+零工市场”双核驱动的灵活就业服务体系，实现了“小超市扎根基层末梢、大市场集聚资源要素”的有机协同，既打通了灵活就业服务的“最后一公里”，又强化了岗位供需的规模化对接能力，全方位赋能灵活就业高质量发展。2025年全市建成标准化零工市场25个，建设零工超市1816家，覆盖劳动力54万人，对接企业1.5万家，累计发布就业岗位5.7万个，成功服务3.2万人次实现灵活就业，有效缓解“用工难”与“求职难”的结构性矛盾。

　　五、强化技能赋能，锻造“助力器”提升就业能力

　　启动“技能照亮前程”培训行动，聚焦高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体，结合衡水市现代化产业发展需求，分行业、分群体开展精准技能培训。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，深化校企合作、产教融合，提升技能人才培养质量。全年面向各类群体开展职业技能培训1.9万人。第二届全省职业技能竞赛中斩获6金2银6铜及17个优胜奖，第三届全国职业技能竞赛中获得1个优胜奖，充分展现了衡水市重点群体技能培训的扎实成效。

　　六、夯实政策保障，凝聚“支撑力”稳定就业大局

　　我们将政策落实作为稳就业关键抓手，以“真金白银”为企业减负、为群众纾困。惠企政策落实方面，为3.6万家用人单位减征失业保险费2.25亿元，为2.2万家企业发放稳岗返还资金6916万元，惠及职工22万人；累计支出就业补助资金1.96亿元，直接支持3.4万余人次劳动者就业创业。加大“人社惠企贷”扶持力度，发放专项贷款199笔，发放贷款金额3.59亿元，稳定和扩大就业岗位2282个，从源头上筑牢就业保障根基。

　　中共衡水市委宣传部吴浩：

　　好，现在进入记者提问环节，大家如有提问，请举手示意，提问之前，请先通报一下自己所在媒体的名称。为让更多的媒体获得提问机会，请每次只提问一个问题。

　　1、衡水日报：您好，高校毕业生就业是每年的重中之重，全社会都很关注。想问一下，咱们衡水在高校毕业生就业服务方面，做了哪些工作？

　　答：高校毕业生的就业问题，紧密关联着千家万户的期盼与福祉，是全社会关注的大事要事。为做好高校毕业生就业工作，我们实施就业服务攻坚行动，聚焦就业创业需求，提供发布岗位，一对一帮扶，力争年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中，确保高校毕业生等青年就业水平总体平稳。

　　一是发布就业岗位。精心编制《瑞彩盈春·民企纳贤：2025百家民企新春人才需求榜》，涵盖丝网制造、复合材料、橡塑制品等41个重点行业领域113家企业，提供了高质量、多样化的岗位近千条；进一步挖潜拓展重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位空间，发布《2025年衡水市人才需求目录》，收集2000余家企业5500余个岗位近4.35万条用工信息。同时，面向全市各类企事业单位募集就业见习岗位近3100个，搭建青年成长实践平台；开发基层服务、公共管理和社会服务等公益性岗位350余个兜底安置就业困难高校毕业生。

　　二是开展全面高效就业服务，谋划组织10+N系列就业服务，提前介入毕业季组织多场次联合招聘会；持续推进衡水学子回归计划攻坚行动，连续三年举办“人才夜市”，两年举办“欢迎学子回家过大年”等系列活动，成功打造“桑梓情 心永衡”品牌。发出《“桑梓情心永衡”—致2025届高校毕业生的一封信》，推介“就业人才直通车”二维码，将人才政策、就业创业扶持、档案转递、岗位需求、求职维权等方面信息打包推送，为毕业生提供更加方便快捷全面的指导查询服务。

　　三是针对离校未就业高校毕业生建立实名登记台账，对有就业需求的毕业生提供跟踪帮扶，通过上门走访、电话联系、微信交流、短信沟通等方式，一对一联系，提供“1131”服务（即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次就业培训或见习服务），扎实细致做好高校毕业生就业工作，多管齐下助力高校毕业生实现高质量充分就业。

　　2、长城新媒体：您好，能不能详细介绍一下“零工超市+零工市场”双核驱动的运作模式和具体成效？

　　答：2022年初，市人社局谋划在人口集中的农村建设零工超市，收到良好的成效。省人社厅在全省推广，国家、省、市主流媒体相继报道。为提高群众体验，今年又推出了“衡水市零工超市”微信小程序，提供全天候、全方位的就业服务。

　　在深化零工超市服务品牌的基础上，2025年我们打造“零工超市+零工市场”双核驱动模式，立足产业特点与务工群体结构，以建立省级规范化零工市场为抓手，盘活公共就业服务机构场地、人力资源市场闲置空间、社区服务中心等存量资源，按照有场所、有设施、有制度、有人员、有活动、有成效的“六有”标准，推进零工市场低成本、标准化运营。同时，依托全省一库一平台，建立“APP+公众号+微信群”线上平台矩阵，将快速精准匹配作为核心服务功能，高效提供求职登记、岗位招聘、职业指导、职业规划等就业服务。

　　零工超市遍及全域，负责“前端触达”，收集基层劳动力需求、推送零工岗位信息，为群众提供“短平快”就业机会；零工市场具备规模效应，负责“后端整合”，集中承接企业用工需求，两者相辅相成，满足劳动者多方面职业发展诉求。2025年全市设立零工市场25个（其中7家被评为省级规范化零工市场，数量全省第一），优化调整建设零工超市1816个，征集岗位5.7万余个，为1.5万家企业提供零工服务3.2万余人次。

　　3、衡水电台：您好，能详细介绍一下推动河北福嫂到京津就业的举措吗？

　　答：为深入贯彻落实京津冀协同发展战略，积极响应省委、省政府关于拓展京津劳务市场和推动“河北福嫂”进京津工作部署，衡水市人社系统主动担当、精准施策，通过一系列组合措施，全力促进劳动力向京津地区有序转移就业，为城乡居民增收和区域协同发展注入新动能。一是深化与京津部分区域人社部门的沟通协作，建立健全对接机制，畅通与两地家政服务企业及人力资源机构的合作渠道，以需求为导向深耕市场挖掘，持续优化岗位供给质量与匹配度。二是举办系列活动，邀请北京家政服务协会负责人赴衡水开展实地考察，召开了京衡家政对接交流会，组织家政大集活动，举办第二届京津冀家政人力资源服务节、家政兴农对接交流活动（衡水站）暨“湖城护工”家政专场招聘会，参加“福嫂敬老 乐业京津”为主题的河北福嫂敬老服务对接交流活动等，大力拓宽福嫂进京津务工就业渠道。三是实施专项技能培训，将养老护理员、健康照护师、育婴员等相关专业纳入急需紧缺目录，引导鼓励定点培训机构，开展面向京津冀需求的家政培训1.1万余人次，其中“阿尔茨海默病”康复护理专项培训360人，助力打造河北福嫂劳务品牌金名片。9月份，承办了河北省首届河北福嫂进校园家政技能竞赛，衡水市学子取得优异成绩。2025年衡水市有1.5万人到京津就业，其中河北福嫂2416人，有力有效地帮助了衡水市劳动力在京津实现稳定就业、体面就业。

　　中共衡水市委宣传部吴浩：

　　好的，由于时间关系，提问环节就到这里。如需深入采访，会后请与市人社局联系。本场新闻发布会到此结束，谢谢大家！