长城网·冀云客户端讯（张千）12月9日，衡水市人民政府新闻办公室举行了“奋进的衡水·‘十四五’答卷”系列主题新闻发布会。据了解，“十四五”期间，衡水市人力资源和社会保障局以衡水学子回归计划为牵引，构建“引、育、留、用”全链条人才工作体系，为魅力湖城高质量发展注入强劲智力动能。

　　据衡水市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王伟介绍，衡水创新打造“桑梓情・心永衡”学子回归品牌，通过“情感共鸣+政策赋能+活动助力+服务创新”四位一体体系，累计吸引7.8万余名高校毕业生来衡就业创业，其中本科学历4.9万余人、研究生以上2100余人，建立10.8万人的学子信息库。该计划连续三年入选市委深化改革重点事项，2024年获省人才强冀工程重点项目支持。全市人社系统组织招聘活动1300余场次，创新推出“人才夜市”“人社服务进校园”等特色活动，并通过“直播带岗”、京津冀人才交流等线上线下渠道拓宽引才路径，与北京通州区、天津滨海新区、沧州市等7个地市签署区域人力资源发展框架协议，搭建起跨区域人才合作桥梁。

　　在本土人才培育方面，衡水技能强市建设成效显著，技工院校增至6所，实现三个层次全覆盖，累计开展补贴性职业技能培训超15万人次。截至2024年底，全市技能人才达65.18万，较“十三五”末增长13.07万，占就业人口比例提升至29.35％，高技能人才达21.71万，占技能人才比例33.31％，预计2025年底可完成“十四五”目标。职称评价体系持续完善，累计评审通过高级职称7285人，为重大技术攻关人才开辟绿色通道，342名非公专业技术人才获评中高级职称，2337名基层人才通过“定向评价”获得相应职称。事业单位公开招聘计划达10278个，研究生学历岗位占比21.6％，较“十三五”大幅提升。

　　高端人才培育实现突破，五年来全职或柔性引进国家高层次人才24名，发放燕赵英才服务卡160余张，全市国务院政府特贴专家、省拔尖人才等高层次人才队伍持续壮大。积极组织各级职业技能竞赛，3000余人参赛，155人获省市技术能手称号，在省级技能大赛中斩获9金5银7铜。支持优秀企业搭建博士后科研平台、高技能人才基地等各类载体，推动高校科研成果与本地产业精准对接、保障成果转化人才供给，目前已拥有国家级博士后科研工作站6家、省级博士后创新实践基地12家，累计获批高技能人才培训基地16个、技能大师工作室13个、创业孵化基地29个。

　　政策服务持续优化，衡水先后出台多项人才政策，2024年升级推出“引才新十四条”，累计拨付市级人才补贴201.3万元，为企业和高校毕业生落实社保补贴、见习补贴超1.2亿元。依托衡水人才网实现1644家用人单位与求职者线上对接，创新“1131+N”专项服务助力未就业高校毕业生就业。建成人力资源服务产业园、桃城人才驿站等平台，首创“零工超市+零工市场”模式，打造21个市级劳务品牌，其中9个获评省级劳务品牌。通过政策宣讲、新媒体宣传等多种形式，发放明白纸2万份，宣传人才典型35人次，营造了浓厚的尊才爱才氛围。

　　王伟表示，下一步，衡水市人社局将深入贯彻党的二十届四中全会精神，对接产业集群发展需求，谋划“十五五”人才工作举措，实施更积极开放有效的人才政策，全方位提升人才队伍质量与效能，为中国式现代化建设衡水篇章贡献人社力量。